２つあって、１つは従業員の自律的な成長を支援する仕組みです。「ライオン・キャリアビレッジ」という研修制度で、従業員が自発的に希望する能力開発に合う講座を選んで受講できるようにしています。
また副業によって、社内では得られない経験を積むこ．．．
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